Beschreibung
Social Media Recruiting gilt als neues Wundermittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel “ zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im žWar for Talent der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit. Neu in der 2. Auflage Neu ist z.B. die Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, die rechtlichen Grenzen des žActive Sourcing sowie die Trends žRecruiting in Kooperation , žTalent Relationship Management , žReferral-Programme oder žFach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland . (Beschreibung aus externen Buchdaten)
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