Beschreibung
Edward Hess kombiniert Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Verhaltensökonomie mit Forschung zu Hochleistungsunternehmen, um ein Modell für lernende Organisationen zu entwickeln. Das Buch zeigt, welche Bedingungen kontinuierliches Lernen auf individueller und organisatorischer Ebene ermöglichen. (Automatisch erstellte Buchbeschreibung)
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