Beschreibung
Edward Hess kombiniert Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Verhaltensökonomie mit Forschung zu Hochleistungsunternehmen, um ein Modell für lernende Organisationen zu entwickeln. Das Buch zeigt, welche Bedingungen kontinuierliches Lernen auf individueller und organisatorischer Ebene ermöglichen. (Automatisch erstellte Buchbeschreibung)
eingeordnet in Wirtschaft & Finanzen | 6 ähnliche Bücher direkt verlinkt.
Angebote
Aktuell nicht verfügbar
Für dieses Buch gibt es gerade kein Tauschangebot.
Es werden nur Angebote/Gesuche von Accounts mit Benutzernamen angezeigt.
Lege einen Benutzernamen hier fest um deine Angebote zu sehen.
Bewerten
Bitte einloggen um zu bewerten oder Angebote zu erstellen. Einloggen
Dieses Buch anbieten
Logge dich ein, um dein eigenes Angebot anzulegen, das Format zu wählen und die Übergabe festzulegen.
Mehr entdecken
Finde weitere Bücher vom Autor, aus der Kategorie oder in derselben Sprache.